各省快三

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                Sun

                人力资源

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                人才政策

                为了把我院建设成为具有国际品牌↓的大型科技性企业集团和国家及行∞业的技术开发基地,进一步提高我院在未来市场竞争中的核心竞争力,加快人才队伍建设,做好人才引进和人才储备工作,主要有以下政策:
                1、敞开大门、欢迎国内外高素质人才到我院创业发展。

                2、经我院录∞用的人才,我院按照♀国家政策负责提供养老保险、医疗保险和工伤保险等。

                3、经我院录用后,在住房方【面,按照人才不同层次,发给住房补贴。

                4、我院录用院校毕业生后,可ω解决北京市户口;调ω 入的专业技术骨干,家属子女可随迁。

                5、为鼓励各研究所、工程设计院加大对应届高校毕业生的录用,由院给予两」个年度的经费补贴,补贴█办法如下:每录用一名博士生年补贴经△费2万元、硕士生1.5万元、本科生1万元。

                6、对录用的应届高校毕业生,在原定的试用期工资标准基础←上,各单位可根据各专◣业人才的市场需求状况及对毕业生能力的考核情况,适当提高¤新录用毕业生的试用期工资,试用期结束后,按院工资分配制度改革办法※核定相应职务等级工▼资、附加工资,根据试用期考核〗情况确定岗位绩效工资。由人事处根据实际发生的工资额度增加】单位工资总额ㄨ。

                7、新调⊙入的专业技术骨干,由院人事处根据其〗职称、资力情况核定职务等级工资和附加工资,由各单位自主确定其岗位绩效工资,由人事处按实际发生的工资额度增加单位工资总额。

                8、对于在工作中,业绩突出者,可以破格晋升专业●技术职务。

                9、录用后,在工作中成绩突出者,优先推荐攻读在职博士、硕士学位及参加相关培训。